El escrito del convenio colectivo Endesa adopta la posición de dejar sin beneficios sociales a personal pasivo, lo que involucra al menos a veintiséis mil (26.000) empleados.
Infórmate mas abajo sobre las tablas salariales y como afecta este convenio a las personas.
En Confluencia Laboral hablamos un poco más sobre el convenio colectivo de Endesa.
Índice:
Tablas salariales
Artículo 8. Incremento Económico
1. Para cada uno de los años siguientes de vigencia ordinaria del Convenio, el incremento general del Convenio, consolidable y revalorizable, será el que se concreta a continuación:
2018: 1,0 %
2019: 1,0 %
2020: 1,0 %
2021: 1,0 %
2022: 1,0 %
2023: 1,0 %
¿De qué forma afecta este convenio a las personas?
El acuerdo para este convenio se llegó a impugnar por los sindicatos CCOOO, SIGA y SI, los cuales apuestan por la seguridad, bienestar y calidad de vida laboral de los empleados.
La impugnación que constó de 35 páginas. En la sentencia del mismo, el Alto Tribunal Supremo desestima los recursos dados por CCOO y UGT. Además, se indica que no existe contrato paralelo a la vigencia del convenio, por lo que no cabe la contractualización de las normas colectivas.
Esto trae como consecuencia que lo que se haya acordado por las partes firmantes, no se puedan incorporar en un contrato ya existente entre las empresas de Endesa y el personal no laboralmente activo.
Debido a ello, en el convenio colectivo Endesa los derechos y obligaciones que se establecen ya no serán exigibles al no existir ningún acuerdo contractual.
Si usted tiene más dudas en relación a este convenio, recuerde que puede escribirnos a través de la caja de comentarios.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-6283
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