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Convenio de oficina y despachos
Usted presenta interés por el convenio colectivo de oficinas y despachos porque desea saber información concerniente a la tabla salarial y novedades que hay en el colectivo al que pertenece.
En Confluencia Laboral tiene el libre acceso a las actualizaciones que cada año que conforman los nuevos escenarios de aplicación que varían y tienen el objetivo de que cada administración regule la manera de organizarse dentro de empresas, sin importar que sean pequeñas, medianas o grandes.
La información que verá a continuación es gratuita y de libre distribución, donde ponemos a su disposición cada una de las áreas existentes que regulan. También tendrá acceso detallado a cada uno de los informes según su comunidad.
Explicación en vídeo sobre convenios colectivos (1) para los alumnos y alumnas del IES de Noreña, a cargo del coordinador de los servicios jurídicos de UGT Asturias, David Diego Ruiz.
Despliegue las opciones que necesite. Puede realizar la búsqueda por Provincia o por CCAA sin mayor complicación. ¡Descubra su posición en el mercado a través de nuestro portal!
¿Qué es un convenio de oficinas y despachos?
Hace referencia a un documento, acuerdo o términos generales que involucra la regulación de condiciones laborales en los trabajos que posean oficinas o despachos en toda España. La finalidad de esto es lograr tener una mejor situación ya sea para la empresa como para los trabajadores.
Dicha negociación normalmente se mejora según la condición en la que esté la plantilla, ya sea que los encargados posean la responsabilidad de cuidar el interés común e impidan que se ejecuten algunas prácticas raras, como el hecho de realizar contratos con peores condiciones que las acordadas previamente en el convenio o las decretadas por el estatuto oficial.
Los convenios de oficinas y despachos si bien es cierto que se hacen a nivel estatal, hay que recalcar que se dividen por territorios o Comunidades Autónomas. El objetivo de esto no es más que realizar un tipo de ajuste y empezar a moderar cada una de las reglas conforme sea la necesidad de cada uno.
¿Qué puntos cubre el convenio colectivo de oficinas en España?
Los puntos generales (y más importantes) que consideran este tipo de convenios de oficinas y despachos en las comunidades del país, son esos que conciernen de manera directa el contrato a cada trabajador de las empresas.
En ese sentido, hablamos de puntos relacionados al incremento salarial, las retribuciones mínimas anuales, lo concerniente a la jornada laboral, carreras profesionales desarrolladas en empresas, cualquier tipo de permiso, las vacaciones y disponibilidades.
El convenio colectivo de oficinas también se encarga de puntos relacionados al modelo de contratación y el fomento de igualdad, como también a la no discriminación dentro del seno laboral de cada empresa u oficina.
Evidentemente cada uno de estos puntos deben ser regulados entre negociadores (representantes de la empresa y trabajadores) con el objetivo de tener la condición más conveniente para ambos lados.
¿Cuáles son los ámbitos donde se aplica los convenios colectivos de oficinas y despachos?
Este convenio para oficinas y despachos se divide según el ámbito en el que te encuentres. Presta atención a continuación, te mostramos los diferentes ámbitos que existen.
Funcional
Según el convenio que se ha acordado según el sector en concreto de mercado (bien sea social, legal, científico o educativo), pero teniendo en cuenta las funcionen que hacen en la oficina.
Es decir, se puede llevar a cabo un convenio colectivo de oficinas y despachos para alguna clínica, así como también para un bufete de abogados sin problemas. En general, involucra entidades que operen dentro de este tipo de espacios.
Eso sí, se tiene que respetar cada una de las normas de derecho de las empresas del sector que posean un Convenio propio, siendo dicho acuerdo un complemento según lo decretado en el artículo 50.3 del reglamento.
Territorial
Las comunidades autónomas son las que se acoplan a este tipo de convenios para poder aplicarla a todo el territorio. Se tratan de empresas que ejercen el trabajo en las oficinas o despachos.
Por ejemplo, la comunidad de Asturias posee la suya. Sin embargo, para ciertos escenarios funcionales, se hacen de manera estatal con el objetivo de que se aplique a todo el territorio de España.
Temporal
El convenio colectivo de oficina y despacho en España tiene una renovación cada cierto tiempo (entre uno a dos años). La idea de esto es intentar atender a cada una de las necesidades y condiciones que el sector o territorio pide. Por ende, los empresarios como también los profesionales tienen que revisarlo siempre que se renueven.
Como siempre, si usted todavía tiene muchas dudas al respecto, puede ponerse en contacto con nuestro grupo en todo momento. Asimismo, también puede acudir a la sede que corresponda el convenio del cual, usted desea conocer mejor.
Entra en convenio colectivo para tener más información.